说到人力资源管理，你肯定会熟悉它，尤其是女性。无论公司大小，都必须有这个部门或岗位。她们工作的内容要求和特殊性是许多女性群体关注的热点问题之一。

尤其是，人力资源经理证书无疑是寻找人力资源工作的一块好垫脚石。然而，在2020年，企业人力资源经理证书从职业资格目录中撤销，人力资源经理被“取消”。人力资源经理是否有黄金含量？还值得参加考试吗？

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从职业资格目录中退出不会被取消，而是从职业资格评估更改为职业技能水平认可。换言之，发证机构已经改变。至于黄金含量，我想每个人都有不同的观点。现在我们来谈谈它是否适用于此证书。

事实上，有两种人力资源。一个是人力资源经理，另一个是经济学人的人力资源专业，属于职称考试。一般企业，尤其是一些大中型企业，招聘人员时，要求员工持证上岗。因此，那些仍然认为自己可以不参加考试就做人力资源的学生认为，既然他们被“取消”，就没有必要参加考试。当你在工作了几年后需要进入一个更高的职业规划时，你会理解你当时后悔没有参加考试吗。

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尤其是一级和二级人力资源管理者，所以首先，对于学校的考生来说，如果他们想从事这一专业，他们可以先通过四级制学校准备以后的晋升，然后工作一段时间，然后通过三级，最后考虑二级和一级。这是人生方向的计划之一。你可以把它作为参考。

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刘老师

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