当一名好的内训师，不是从自己的角度的出发去制作培训需求、设计培训计划、列出培训内容的大纲、收集课程内容资料、编写PPT及课程讲义、做课前准备、课程讲述、课程评估及总结等等直到进入下一次课程的起点。上智教育就是一家专业培训企业内训师的机构，想提升自己的就到上智教育来。

内训师不同于一般的同事，可以用朝夕相处来加深彼此的了解。内训师往往于大家的接触是不充分全面的，如果内训师在外在表现上不能让学员认同，学员的这种抗拒势必会影响课程的效果。再次，内训师也不要过分追求外表、着装品牌、所配物品等等。对于一名内训师而言，我们要始终记得我们的职责是为组织绩效有提高、让学员有收获而努力的。所以，要注意谦和礼仪、注意着装先符合TPO、三色、和谐原则，再符合个性原则。

徐州上智教育（专业企业内训培训）：企业内训师培训内容

想成为一各成熟的专业培训师，应具备培训师的三项核心能力，即课程设计能力、课程实施能力和课程评估能力。因为课程设计和评估能力不是在短时间内可以学习完成的，所以成为一名好的内训师，最先要学习和掌握的是课程实施能力。

上智教育被誉为“实战型人力资源管理师培育摇篮”、“青年培训师培育基地”、“教练型职业经理人孵化基地”！上智的教育模式是前期咨询、中期教学、后期服务、长期指导。欢迎了解···