在熟悉的人面前说话，不仅可以有效消除紧张和自卑的心理障碍，还可以在自信的态度驱动下完成对话，这对于控制说话的效果极为有利。第三，和你认识的人说话时，更容易分辨什么能说什么不能说。你可以在激活谈话氛围、控制节奏的时候做出好的、明智的选择和调整，这是影响职场谈话成功的关键因素。这样可以保证你的演讲在安全无错的基础上更加幽默风趣。

林白是一家外国公司的高管。虽然在公司时间不长，但因为性格开朗，热情，乐于助人，在短时间内和公司200多人建立了良好的关系。有一次公司新媒体部召开季度表彰大会，一直主持会议的同事刚刚离开。经过内部推荐，这项工作落到了刚刚到任的林白身上。

起初，林德伯格非常担心。他显然是行政部的。他为什么被分配到新媒体部主持会议？他根本不知道相关业务的具体情况。主持过程中出现错误怎么办？好在林白私下问过新媒体部的几个同事。没想到这些人异口同声的推荐林白。他们安慰她不要着急，说:新媒体部门你都知道。其实没必要这么紧张。

这次会议主要是奖励先进个人，不做工作汇报，不会涉及太多专业内容。你按照获奖顺序不出错，让现场欢乐热闹就够了。我们都相信你！听了几个朋友的安慰，林德伯格有点放心了。在随后的新媒体部表彰会上，林白发现坐在下面的人都是自己认识的人，他们给了她一个充满笑容的鼓励眼神。她发现这个场景并不像她想象的那样紧张。

有声教育网校口才

刘老师

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