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1.留学归来，有跨国公司工作背景。这部分在海归中比较少见。他们一般有很强的专业能力，良好的知识，丰富的实践经验，良好的人力资源。他们中的很多人回国后会选择自己创业，是在华外企争夺的人才。非常适合做高层管理人员。

2.在国内有良好工作经验并有留学经历的海归。这是针对在国内工作了一段时间，决定去美国学习镀金的人，或者留学后积累了一定工作经验的人。也是一个很有竞争力的群体。国内企业很喜欢这种对象，也是很有竞争力的一群人。