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1.就业硬性优势

人力资源部通常会查看应聘者毕业于哪所学校，以及一开始就读的专业。美国大学的申请是一个严格选拔人才的过程。获得名牌大学的入场券，至少意味着孩子们拥有优秀的学习能力和专业素养。那些拥有主要同行并来自排名良好的名校的毕业生可以在初选中占一些优势。

2.就业软性优势

软性指标则是应聘者的综合能力和职场技能，具体概括为以下几点：

主观能动性，而不是被动跟随，敏锐的学习能力，应对这个快速变化的世界。创新能力、人际沟通能力、以结果为导向的执行能力。

以上这几点正是留学生相较国内大学毕业生最具有优势的地方。

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美国STEM计划是一个鼓励学生主修科学、技术、工程和数学的计划，并不断增加对科学、技术和工程以及数学教育的投资，以培养学生的科技素养。同时，无论这些专业是本科生、硕士生还是博士生，都是STEM专业。根据OPT（全称：optionalpractical training）计划，国际学生从美国大学毕业后，可以继续在美国工作和实习12个月。