合规风险是指企业和员工因不合规行为承担法律责任并受到处罚，造成经济或声誉损失等负面影响的可能性。合规管理是指以企业和员工的管理行为为对象，对合规风险进行有效的防控，并进行合规性审查，包括制度制定、风险识别、风险响应、责任、评估、合规培训和其他有组织和有计划的管理活动。

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有效的合规管理有助于企业应对不确定性、的风险和机遇，保护和增加股东价值，减少意外损失和声誉损失能力。

目前总结的公司合规大致可以分为：公司治理合规、市场交易合规、劳动用工合规、财税合规、知识产权。

规则、安全环保、数据安全合规、刑事合规、业务伙伴合规、反垄断合规、反不正当竞争合规、产品质量合规、海外运营。

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以及企业的整体合规性，持续关注、的实施，评估，维护和完善企业内部有效的合规管理体系，相互沟通，植入其中。在整个企业生命系统中。事实上，纳入刑事合规是国际反腐败、反贿赂等合规中国化的又一拓展表现。符合中国大合规体系的特点。更多关于企业合规师考证问题欢迎来问360育学优路教育专业老师，免费学习资料和试听课限时领取中，学生可以就近在自己所在地城市进行机构实力考察。