谈话气氛会立即危及谈话者的情绪和兴趣，因此也会危及谈话的实际效果。在找人做事和说话时，如果你想让对方愿意说话、有兴趣、有态度、有资金投入，就需要认真营造和谐的自然环境，营造良好的交谈氛围。那么，谈话是如何逐渐活跃气氛的呢？

好的转折点是成功的一半。对于那些寻找工作的人来说，快乐的开始是深层次对话的根源。谈话气氛是否和谐与你说话的方式密切相关。有些人在委托他人做事时总是会面临这种尴尬。对方哑口无言，不回答，背后被捅，或者勉强将就。他们希望尽快完成沟通。为了防止这种情况发生，请务必注意以下方面：

1、适度的礼貌是非常必要的

礼貌可以创造一种认知的心理状态，拉近交际与交际之间的心理距离。如果你问的人都是你的亲戚、朋友和老朋友，你可以在离开后谈论情况。如果你是第一次见面，你可以简单地自我介绍，或者找一些话题来讨论交流。气氛融洽后，你可以打破崇孝塔。如果你一见面就直接开车进去，通常会让人感觉僵硬，这将不可避免地危及沟通的实际效果。在委托他人做事的时候，他们还需要了解如何找到聊天和交流的话题，并有好的话题来讨论，这样他们才能和谐、轻松。从这个话题上，我们可以逐步深入地讨论它。当然，我们可以达到你想要的实际效果。在日常生活中，有些人拥有非常好的人口。与人沟通，畅所欲言，但只谈自己的事情，结果只能让人觉得很无聊。

2、选择一个好的话题进行讨论

说穿了，好的话题讨论是指对另一方有利的话题讨论，同时也不会因为对方是同一方而感到尴尬。对另一方来说，最好的办法是让另一方感兴趣并打开大门。少说多做。你一定会从中得到一些有效的信息。然后，根据主题讨论进行扩展，将主题讨论集中在你想表达的观点上，以便更好地实现你找人做事的目标。

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刘老师：13183000210