近日，来自中国新疆维吾尔自治区的棉花及相关纺织品成为一些西方政客、媒体和企业抹黑、的目标。一些国际品牌服装公司如&M发布声明称，新疆棉花生产存在所谓的“强迫劳动”，并以此为由宣布停止从新疆采购棉花。这样的举动彻底激怒了中国消费者。这是一个典型的劳工合规事件，但新疆成功阻止了无端的政治攻击数据足以说明，新疆人民没有受到任何所谓的“强迫劳动”。2014年至2019年，新疆维吾尔自治区发展援助资金636.9亿元增长至4224.8亿元，年均增速10.4%，新疆6年支撑规模超过2万亿元。此外，新疆19个省市全面加强全面发展。

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对口支援，累计援疆投资964亿元，援疆省市企业16.84亿元，中央企业投资7000亿元。这些资源被当地人消耗。除了贫困，创造就业、提高收入都起到了积极作用，不存在劳动不合规的问题。这些事实就是最好的证明，提醒着我们。

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随着合规不起诉改革的启动，中国特色企业合规制度的实践探索迅速推进到新的水平，各大律所、检察院正在探索实务中，如何有效适用合规行为，并在刑事合规领域做出实际行动。国际标准委员会近期发布的ISO37301《合规管理体系要求和使用指南》也将迫使企业遵守，首先是市场化。其次是监管者的选择，最后是监管者和市场的双向选择。选择合规是企业生存和发展不可逾越的门槛。从要求我遵守规定变成要求我遵守规定，但这也是企业成长和成功的必由之路。也为企业打下了坚实的基础，巩固了企业。