现在的企业对员工的要求越来越高，不仅仅是能力，还有学历。很多员工在企业里努力了很多年，付出了多年的努力和青春，总有一天会晋升为经理。在很多能力相当的比赛中，都是因为学历低被提拔出去的。你真的愿意吗？比如一个制造业，福利待遇很好，但是晋升机制很严格，技能很优秀。

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没有学历只能当主管。想升职的经理必须有大专或本科学历。即使你很强，也无法克服体制的束缚，所以提升学历是极其必要的。据不完全统计，在加薪过程中，大部分企业都会参考学历的高低，很多企业在起薪阶段直接与学历挂钩，学历高的起薪高。比如某服装企业，高中学历加300，大专学历加600，本科学历加1000。在企业制度要求加薪要参照学历确定的前提下，你除了努力工作之外，还要学习和提高自己的学历，加薪的时候会更有优势。

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很多单位(特别是机关事业单位)都有提拔干部和竞选的本科以上学历。即使他们完全合格，他们也不会参加竞选。资格和机会就在我们面前，但我们抓不到他们。而且很多单位比如学校或者法院都会规定一定年限(甚至有的小学)。如果现任是在规定中，没有本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，也就是说即使你找了大专以下的工作，你在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。学历提升就到博正教育，专业做学历提升的一家机构···