创新管理往往是在良好的基础管理基础上才有可能的，因为良好的基础管理可以提供很多必要的、准确的信息、数据、规则，这本身就有助于创新管理的顺利进行。那么为什么要创新管理，其意义何在？

“创新”的概念是由经济学家约瑟夫熊彼特在1912年提出的。管理创新是指一个组织形成创造性的想法，并将其转化为有用的产品、服务或管理方法的过程。换句话说，创造性的组织可以不断地将想法转化为有用的结果。当经理们谈论改变一个组织以使其更具创造性时，他们通常意味着鼓励创新。

选工商管理培训班的第三步是提问，这是把握讲师专业素养的重要途径。很多培训经理会问一些很无聊的问题，比如：“你们公司的营业额是多少？”其实这个考不上，和课程质量几乎没有逻辑关系！以下7个问题可以帮助培训经理成为专业人士：