江苏排名前十的口才培训机构[托卡口才]：现在的社会特别讲究口才交际能力，尤其是需要和合作伙伴打交道的职场人士。即便你是技术人员，也需要和领导、同事沟通。

今天，托卡口才培训机构分享如何有说服力，希望对大家有所帮助。

1.为什么呢？在提出建议之前，你需要说明你为什么要这样做，也就是让对方知道什么是错的，什么是需要做的。这一步其实是刺激“痛点”和改变现状的欲望。只有达成共识，下一步才能实施。

江苏排名前十的口才培训机构[托卡口才]：2.做什么？说“为什么”，你就能清楚地解释你的理由。这一步需要你明确表态。记住，主题要明确。以数据需求为例，数据越清晰越好。

3.怎么做？从数据需求来看，如何让数据更准确？如何分析这些数据，需要注意哪些细节？数据提取的难度有多大？这些都是需要考虑的事情。360育学网提醒你，要充分考虑这样做的困难，提前解决问题。

4.功能是什么？解释完动作后不要跳到最后一步，要强调这样做的好处。强调好处会给人留下深刻的印象。当然，从对方的角度来说更好，好处也直接和他有关。

江苏排名前十的口才培训机构[托卡口才]：5.“下一步”行动。最后一步是可以立即采取的“下一步”。从小处着手，采取“小行动”。这些可以马上完成的“小动作”更容易被接受，如果最后一步太大，前四步可能会偏离轨道。