杭州注册会计培训机构排名榜[泽稷教育]：现在考注会将有光明的前途，特别是在校生。因为这是少有的不限制工作年限的高含金量会计证书。

1.会计行业门槛低，会计行业门槛很低，低端人才比例大，需求小。每年除了这个专业的毕业生，还有很多非专业的人也加入这个行业，这让本就庞大的求职队伍更加壮观。

虽然市场对会计的需求很大，但目前会计行业两极分化严重，高端人才需求缺口大。高端人才收入高，要求高，永远是管理会计师等高价值的证书。相对而言，低端会计岗位也处于人才饱和状态，甚至处于供过于求的状态，自然收入较低。

杭州注册会计培训机构排名榜[泽稷教育]：2.会计的个人能力决定工资。会计师的待遇一方面与市场需求的饱和有关，另一方面也与会计师自身的经验和能力有关。据360育学网了解，稍微有经验的会计师一个月可能只能拿到4k，而工作多年的有经验的会计师可能会拿到8k。财务主管平均月薪10k-15k，财务经理平均月薪15k，CFO(财务总监)平均月薪可达30万，薪资水平没有上限。因此，会计师的工作能力决定了他的价值。

杭州注册会计培训机构排名榜[泽稷教育]：3.你创造的价值越多，你升职加薪的机会就越多。基础岗位、基础会计工作不变，总会有更活跃、成本更低的年轻人等着取代你。不提高，优势就会越来越少。工资与年龄无关，往往只与一个人的岗位级别有关。从出纳到会计主管和经理，工资涨得越来越快，但不是每个人都能得到这个晋升机会。